穩定幣薪酬公司 Toku 與 Paxos Labs「Amplify」合作，引入實時利息收益模型

2026 年 4 月 28 日，穩定幣薪酬服務供應商 Toku 宣佈與 Paxos Labs 新推出的「Amplify」平台進行戰略整合。透過此次合作，以穩定幣領取薪酬的員工在薪酬存入帳戶後即可立即賺取利息收益。這標誌著一項重大轉變，將薪酬發放這一靜態行政工作，透過程式化收益分享模型轉化為積極的金融工具。

「薪酬是全球最大的金融流動，每年超過 50 萬億美元。Toku 與 Paxos 的合作顯示，穩定幣正從單純的支付手段演變為提供實質金融利益的法幣入金（On-ramp）管道。」

Toku 利用 Amplify 的軟件開發工具包（SDK）實現了穩定幣薪酬的「即時收益」機制。當員工以 USDG 或 PYUSD 等穩定幣領取部分薪酬時，該資產在存入的同時即投入收益創造活動。這種方式消除了傳統金融系統中，用戶在薪酬入帳後必須親自尋找投資產品的繁瑣過程，專注於同時確保資產的流動性與盈利性。

Amplify 堆疊：數碼資產的新型金融工具

由 Paxos Labs 開發的 Amplify 被定義為數碼資產的「金融工具堆疊」（Financial Utility Stack）。該平台於 2026 年 4 月 14 日成功完成了由 Blockchain Capital 領投，Robot Ventures、Maelstrom 及 Uniswap 等參與的 1,200 萬美元戰略融資輪。Amplify 透過單一 SDK 整合提供利息收益、借貸及穩定幣服務，並透過與合作夥伴分享收益的程式化模型推動生態系統擴張。

• Amplify 建立在 Paxos 的監管基礎設施之上，該設施已處理超過 1,800 億美元的代幣化資產。
• 透過單一 SDK 整合，提供利息收益、借貸及穩定幣發行等複合型金融服務。
• Aleo、Hyperbeat 及 Toku 等主要金融科技合作夥伴已加入該平台。
• 透過程式化收益分享模型，使合作夥伴的增長與整個生態系統的收益掛鉤。

此次收益創造功能的引入是 Toku 與 Paxos Labs 持續合作的延伸。雙方曾於 2026 年 1 月 29 日與 Aleo 合作，推出了首個利用零知識證明（ZK-proofs）的私人穩定幣薪酬解決方案。當時重點在於保護企業薪酬數據的隱私，而此次 4 月的擴展則被評價為在隱私之外，增加了實質資產增值的金融價值。

這些技術進步表明穩定幣薪酬已超越單純的實驗階段，成為實質的營運工具。初期主要挑戰是安全與匿名性，但現在資產的有效運用與收益最大化已成為市場的新需求。Toku 與 Paxos 正順應這一趨勢，加速薪酬系統的金融化（Financialization）。

企業整合與監管框架

• Toku 已與 Workday 及 ADP 等主要企業薪酬系統整合，可立即應用於現有的企業環境。
• 員工可以選擇以包括 USDG 及 PYUSD 在內的多種穩定幣領取部分或全部薪酬。
• Paxos 自身的員工已經在使用該系統以穩定幣領取薪酬。
• 所有薪酬直接發送到區塊鏈錢包，無需中間步驟即可進行即時資產管理。

根據 2026 年實施的支付用穩定幣聯邦監管框架，穩定幣發行商直接向用戶提供利息可能會受到嚴格限制。這些監管約束為 Toku 等薪酬平台創造了發揮收益橋樑作用的市場機會。透過在薪酬發放流程中實現發行商無法直接提供的收益，同時達成了合規性與用戶利益。

監管機構在強調穩定幣穩定性與透明度的同時，也正密切關注利用穩定幣出現的創新金融服務。Toku 的模型在受監管的基礎設施上運行，同時為用戶提供實質經濟利益，預計將留下積極的先例。這有望成為未來穩定幣相關立法過程中的重要參考資料。

攻佔 50 萬億美元規模的薪酬市場

每年高達 50 萬億美元的全球薪酬市場是加速穩定幣採用的最強大動力之一。Paxos Labs 正基於 Paxos 受監管的基礎設施，引導這股巨大的資金流向鏈上金融。與 Toku 的合作不僅是增加功能，更是建立一個讓全球勞動者能將其勞動價值轉化為數碼資產並即時增值的基礎設施。

Paxos Labs 作為構建在 Paxos 監管基礎設施之上的產品層，專注於幫助合作夥伴將閒置的數碼資產餘額轉化為活躍的金融產品。這被解讀為嘗試以基於區塊鏈、更高效且透明的方式，取代傳統金融機構提供的存款利息服務。

未來市場的關注點在於全球美元網絡（Global Dollar Network）的其他合作夥伴將多快採用這種收益模型。此外，薪酬堆疊中整合借貸或保險等額外金融工具功能的可能性也被提出。隨著穩定幣薪酬的普及，無需傳統銀行帳戶即可享受先進金融服務的「無銀行（Bankless）」金融實現將更進一步。