ポリゴン・ラボ、2026年で2度目の人員削減を断行…Coinme買収の完了およびステーブルコイン決済戦略を加速

2026年7月16日、ポリゴン・ラボのマーク・ボイロン（Marc Boiron）最高経営責任者（CEO）は、今年2度目となる人員削減を実施すると発表した。今回の措置は、米国を拠点とする暗号資産決済企業Coinmeの買収を最終的に完了させる過程で、組織運営を効率化するための戦略적選択である。

ボイロンCEOは今回の発表を通じて、1年に2度も組織再編を行うことがチームの士気や管理に及ぼす悪影響を十分に認識していると述べた。彼は、今回の決定が会社全体の長期的なビジョンを達成するために不可欠なプロセスであったことを説明し、内部メンバーの理解を求めた。

「1年に2度の変化を経験することはチームにとって大きな負担であり、それを管理することが困難であることは理解している。」

今回の構造調整の主な要因は、CoinmeとSequence（シークエンス）の統合である。ポリゴン・ラボは今年1月、これらの企業を2億5,000万ドル以上の金額で買収し、ステーブルコインベースの『オープン・マネー・スタック（Open Money Stack）』の構築を宣言していた。

2026年の人員調整タイムラインと戦略的背景

Polygon Labsは、2026年1月16日にも全従業員の約19%にあたる60人を削減し、大規模な体質改善に乗り出した。わずか6ヶ月で再び追加の人員削減が行われたことにより、同社は今年上半期を通じて急激な人的構成の変化を経験することとなった。

• 2026年1月13日：CoinmeおよびSequenceの買収契約を締結（計2億5,000万ドル以上の投資）
• 2026年1月16日：第1次人員削減を発表（約60名規模の従業員解雇）
• 2026年7月16日：第2次人員削減の発表およびCoinme買収の統合手続き完了

同社は、単なるイーサリアム拡張ソリューションの提供者から、ライセンスを保有するステーブルコイン決済専門のブロックチェーンへの転換を加速させている。このようなビジネスモデルの変化は、オンチェーンの資金移動とデジタル資産の実生活における決済インフラを先取りしようとするPolygonの意志を反映している。

財務的な観点から、Polygon Labsは依然として堅固な状態を維持していることが知られている。同社は2億ドル以上の財務準備金を確保しており、今回の人員削減が資金不足ではなく戦略的な再配置であることを強調し、市場の懸念を払拭した。

リーダーシップの責任と組織文化の変化

マーク・ボイロンCEOは、退職する従業員のために積極的な再就職支援サービスを提供することを約束した。彼はソーシャルメディアを通じて、退職するチームメンバーの専門性を高く評価し、彼らがPolygonエコシステムに貢献したことに対して深い感謝の意を表した。

今回の人員削減後、Polygon Labsはより精鋭化された人員を基盤に、統合決済インフラの商用化に拍車をかける予定だ。特に米国市場内での規制遵守とステーブルコイン決済網の拡大が、下半期の主要目標になると見られる。

業界の専門家たちは、Polygonのこのような動きは、プロトコル企業が運営ビジネスを買収して直接サービスに乗り出す稀な事例であると評価している。2026年末まで続く「オープンマネースタック」の完成度が、今後のPolygonの市場競争力を決定づける見通しだ。

ポリゴン・ラボの今回の決定は、暗号資産市場の変動性の中で、企業が生存を超えて収益モデルを多角化しようとする努力を示している。人員削減という痛みを伴ってはいるものの、明確なターゲット市場の設定が長期的な成長の足がかりとなるか、今後の動向が注目される。