Polygon Labs 2026 年進行第二次裁員... 完成 Coinme 收購並加速穩定幣支付策略

2026 年 7 月 16 日，Polygon Labs 行政總裁 (CEO) Marc Boiron 宣佈進行今年以來的第二次裁員。這次行動是在最終完成收購總部位於美國的加密貨幣支付公司 Coinme 的過程中，為了優化組織營運而作出的戰略選擇。

Boiron CEO 在聲明中表示，他充分意識到一年內進行兩次組織重組對團隊士氣和管理產生的負面影響。他解釋說，這一決定是為了實現公司整體的長期願景而不可避免的過程，並尋求內部成員的理解。

我明白一年內經歷兩次變動對團隊來說要求很高，而且管理起來也很困難。

這次重組的核心催化劑是 Coinme 與 Sequence 的整合。Polygon Labs 曾於今年 1 月以超過 2.5 億美元的價格收購了這些公司，並宣佈建立基於穩定幣的「開放貨幣堆疊 (Open Money Stack)」

2026 年人力調整時間表與戰略背景

Polygon Labs 於 2026 年 1 月 16 日裁減了約 19% 的員工（共 60 人），展開了大規模的體制改革。由於僅僅 6 個月後再次進行裁員，公司在今年上半年經歷了劇烈的人力結構變化。

• 2026 年 1 月 13 日：簽署收購 Coinme 及 Sequence 的協議（總投資超過 2.5 億美元）
• 2026 年 1 月 16 日：公佈第一輪裁員（裁減約 60 名員工）
• 2026 年 7 月 16 日：公佈第二輪裁員並完成 Coinme 收購整合程序

公司正加速從單純的以太坊擴展方案提供商，轉型為擁有牌照的穩定幣支付專業區塊鏈。這種商業模式的轉變反映了 Polygon 欲搶佔鏈上資金流動及數位資產現實生活支付基礎設施的決心。

從財務角度來看，據悉 Polygon Labs 仍保持穩健。公司擁有超過 2 億美元的財務儲備，並強調此次裁員是戰略性重新部署而非資金短缺，以此消除市場疑慮。

領導層的責任與組織文化的轉變

行政總裁 Marc Boiron 承諾將為離職員工提供積極的轉職支援服務。他在社交媒體上高度評價了離職團隊成員的專業能力，並對他們為 Polygon 生態系統所作出的貢獻表示深切感謝。

此次裁員後，Polygon Labs 將憑藉更加精簡的人力，加速推動整合支付基礎設施的商業化。特別是在美國市場內的合規化以及穩定幣支付網絡的擴張，預計將成為下半年的主要目標。

業界專家評價認為，Polygon 的這一舉措是協議公司收購營運業務並直接提供服務的罕見案例。預計持續至 2026 年底的「Open Money Stack」完成度，將決定 Polygon 未來的市場競爭力。

Polygon Labs 的這項決定反映了企業在加密貨幣市場波動中，除了求存外，亦正努力實現獲利模式多元化。雖然目前正經歷裁員的陣痛，但明確的目標市場定位能否成為長期增長的基石，仍有待觀察。